De Roo · Sinds 1984

Wij verbinden als de opdracht scherp is.

Voor schoolleiders en bestuurders in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.

Onze werkwijze
Plan een gesprek

Te vaak wordt een interimmer of een nieuwe schoolleider gezocht voordat helder is wat de school werkelijk nodig heeft. Dan lijkt snelheid logisch. Wij doen het andersom. Wij starten niet met een kandidaat, maar met de opdracht. Dat kost soms een gesprek meer. Maar het scheelt vaak een mismatch.

Waar wij beginnen

Drie vragen. Voor elke opdracht.

Wat vraagt deze fase werkelijk?
Welk mandaat is er?
Wat gebeurt er als we hier verkeerd kiezen?


Pas als die vragen beantwoord zijn, komt de kandidaat in beeld. Niet
iedereen vindt die vragen prettig. Wij kunnen daarmee leven.

Werkwijze

Eerst de opdracht. Dan de kandidaat.

Voordat er een naam op tafel komt, voeren wij drie gesprekken. Met het bestuur over koers en verwachtingen. Met MR en MT over wat er in de school leeft. En met elkaar, om vast te stellen of de opdracht scherp genoeg is om iemand in te zetten. Geen rapport vooraf. Drie gesprekken.

Wij leggen alleen mensen voor waar we met overtuiging achter staan. En als de opdracht niet scherp te krijgen is, zeggen wij dat ook.

Lees onze werkwijze
Interim

Interim is een versnelling, geen vervanging.

Een interim-opdracht is geen overbrugging. Het is een periode waarin een school iets in gang kan zetten dat blijft staan nadat de interimmer vertrekt. Dat lukt alleen als vooraf helder is wat er moet veranderen. Niet alleen wie het tijdelijk overneemt.

interim bij de roo
werving en selectie

Werven met rust. Benoemen met overtuiging.

Bij benoemingen van bestuurders, schoolleiders en toezichthouders is snelheid zelden de beste raadgever. Wij voeren gesprekken die verder gaan dan profiel en cv. Het resultaat is een kleine, onderbouwde selectie. En een benoeming waar bestuur, team en kandidaat achter staan.

werving en selectie bij de roo

Partners

Vier partners. Eén oordeel.

Wij kijken met z’n vieren mee bij elke voordracht. Niet als procedure.
Maar omdat vier perspectieven sterker zijn dan één oordeel.

Freek Polter

partner

Profiel
Steven Mijnsbergen

partner

Profiel
Teus de Vries

partner

Profiel
Theo Jaspers

partner

Profiel
Vacatures

Actuele opdrachten

Alle vacatures

Een wissel in zicht? Begin met een gesprek.

Vertel ons waar uw school of bestuur staat. Wij denken mee over de vraag, nog voordat er een naam op tafel komt.

Voor schoolleiders en interim-professionals

Schoolleider of bestuurder en op zoek naar een volgende stap? Bekijk de actuele opdrachten. Interim-professional in het onderwijs? Lees hoe wij samenwerken.

Vacatures →  Werken via De Roo →